Als Mitglied kannst du dich melden, wenn du eine Stelle antrittst, einen neuen Vertrag erhältst, dir auf der Lohnabrechnung etwas seltsam vorkommt oder ein unerwarteter Abzug auftaucht, wenn du unsicher bist, wie du deinem Arbeitgeber antworten sollst, oder wenn du das Gefühl hast, dass dich eine Kollegin oder ein Kollege respektlos behandelt.
«Wir sagen dir nicht nur, welche Rechte du hast. Wir helfen dir auch dabei, für sie einzustehen.»
Eine rechtzeitige Frage kann viele spätere Probleme verhindern.
Du möchtest wissen, was du unterschreibst, ob deine Lohnabrechnung stimmt oder wie du auf ein Schreiben antwortest? Tritt jetzt bei, damit du jemanden zum Fragen hast.
Ich melde mich anKündigung erhalten? Man schuldet dir Lohn? Gab es einen unklaren Abzug, oder gibt es Probleme mit dem Arbeitszeugnis? Beschreibe kurz, was passiert ist. Das erste kurze arbeitsrechtliche Gespräch ist kostenlos: Wir hören dir zu und besprechen mit dir, welcher nächste Schritt sinnvoll sein könnte.
Ich möchte das kostenlose ErstgesprächHinter Grund steht eine Gemeinschaft von Menschen, die in der Schweiz leben und arbeiten. Wir treffen uns auch persönlich, hören einander zu und sprechen über echte Situationen am Arbeitsplatz.
Bei uns steht hinter jedem Vertrag, jeder Lohnabrechnung und jedem Arbeitgeberschreiben ein Mensch. Deshalb schauen wir immer zuerst, was dir passiert ist und worüber du Klarheit möchtest.
Drei Geschichten von Mitgliedern. Die genannten Beträge stammen aus tatsächlichen Fällen.
10 000 CHF netto konnten zurückgeholt werden.
Ich war nicht sicher, ob ich überhaupt etwas sagen kann. Man half mir, die Unterlagen durchzugehen und zu verstehen, was man verlangen kann. Ich fühlte mich nicht allein.
Nach dem Konkurs des Arbeitgebers konnten vier Monatslöhne gesichert werden.
Als die Firma Konkurs ging, dachte ich, mein Lohn sei weg. Man half mir zusammenzustellen, was wo eingereicht werden muss. So gingen vier Monatslöhne nicht verloren.
8 500 CHF netto Ferienlohn konnten rückwirkend über mehrere Jahre zurückgeholt werden.
Jahrelang dachte ich nicht daran, dass nicht ausbezahlter Ferienlohn auch rückwirkend zählt. Man half mir, die Zeiträume zu ordnen und verständlich zu erklären, was ich verlangen kann.
Die gezeigten Beispiele sind Ergebnisse tatsächlicher Einzelfälle. Jeder Fall ist anders; ein Ergebnis kann nicht garantiert werden.
In diesen Situationen spüren viele zuerst: Irgendetwas stimmt nicht — aber sie wissen nicht, was sie tun können.
Ich habe meinen Lohn nicht erhalten.
Besprechen wir dasEs wurde etwas abgezogen, und ich verstehe nicht, warum.
Besprechen wir dasMeine Überstunden wurden nicht ausbezahlt.
Besprechen wir dasMir wurde gekündigt, ich weiss nicht, ob das korrekt ist.
Besprechen wir dasWährend einer Krankheit wurde mir gekündigt.
Besprechen wir dasMein Chef setzt mich unter Druck.
Besprechen wir dasIch erlebe Mobbing oder Belästigung.
Besprechen wir dasIch habe kein korrektes Arbeitszeugnis erhalten.
Besprechen wir dasIch verstehe meinen Vertrag oder den GAV nicht.
Besprechen wir dasDer Arbeitgeber antwortet nicht.
Besprechen wir dasIn einer arbeitsrechtlichen Sache zählen oft die kleinen Details: ein Datum, eine Lohnabrechnung, eine Nachricht oder das, was genau gesagt wurde.
Wir hören dir zu und ordnen gemeinsam Daten, Ereignisse und offene Fragen zu einem klaren Zeitablauf.
Vertrag, Lohnabrechnung, Kündigung, Nachrichten, Arbeitszeugnis — wir schauen, was zählt.
Viele wissen nicht, welche Unterlagen für einen Fall nötig sind. Wir erstellen dir eine Liste.
Wenn du dem Arbeitgeber schreiben musst, helfen wir dir, verständlich, bestimmt und zweckmässig zu formulieren.
Wenn eine Besprechung, ein formelles Schreiben oder ein ernsteres Verfahren nötig wird, musst du das nicht allein herausfinden.
Ziel ist, dass du verstehst, was passiert, und weisst, worauf du in der Schweiz achten musst.
Du musst nicht in Juristensprache schreiben. Schreib es in deinen eigenen Worten.
Wir sagen dir, welche Unterlagen nötig sind und wie du sie sicher übermitteln kannst.
Wir schauen, welche Daten, Fragen und fehlenden Unterlagen wichtig sind.
Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung eines Aufforderungsschreibens, bei der nachvollziehbaren Berechnung möglicher Ansprüche und – falls nötig – bei der Vorbereitung und beim Verfolgen der nächsten Schritte bis zu einem Gerichtsverfahren. Du handelst dabei in deinem eigenen Namen.
Der Grund Munkavállalói Egyesület (Grund Arbeitnehmenden-Verein) ist ein Verein zur Interessenvertretung von Arbeitnehmenden. Grund ist keine Anwaltskanzlei und übernimmt keine anwaltliche Vertretung. Mitglieder handeln im eigenen Namen; wir bieten Orientierung, Dokumentenvorbereitung, strategische Unterstützung und – soweit passend – Begleitung zu Besprechungen oder Verhandlungen.
Wir versprechen kein sicheres Ergebnis. Wir sagen zu, dass wir dir helfen, deine Situation zu verstehen, die wichtigen Unterlagen zusammenzutragen und besser vorbereitet aufzutreten.
Noch kein Streit? Mit der Mitgliedschaft bist du vorbereitet. Schon ein Problem? Beschreibe es, und wir schauen, wie wir dich unterstützen können.
info@jogvedo.chSchreib kurz, was passiert ist. Das erste kurze arbeitsrechtliche Gespräch ist kostenlos: Wir hören dir zu, schauen die Situation mit dir durch und besprechen, welcher nächste Schritt sinnvoll sein könnte.
Wir behandeln deine Daten vertraulich.
Nach der ersten Kontaktaufnahme sagen wir dir, welche Unterlagen nötig sind und wie du sie sicher übermitteln kannst. Bitte übermittle über dieses Formular keine sensiblen Dokumente.
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