Anasztázia
technik elektryk
Efekt
10 000 CHF
Odzyskane 10 000 CHF netto.
Nie byłam pewna, czy w ogóle mam podstawy, żeby się odezwać. Pomogli mi przejść przez dokumenty i zrozumieć, czego mogę się domagać. Nie czułam się sama.
Wspólnota pracownicza w Szwajcarii
Czy coś dzieje się nie tak w Twoim miejscu pracy w Szwajcarii? Nie musisz mierzyć się z tym samodzielnie.
Jako członek możesz poprosić o wsparcie, gdy zaczynasz nową pracę, dostajesz nową umowę, widzisz coś dziwnego na pasku wypłaty albo niespodziewane potrącenie, nie wiesz, jak odpowiedzieć pracodawcy, albo czujesz, że ktoś w pracy traktuje Cię bez szacunku.
„Nie mówimy tylko, jakie masz prawa. Pomagamy też się o nie upomnieć.”
Jedno pytanie zadane w porę potrafi oszczędzić wielu późniejszych kłopotów.
- Informacje po polsku dla osób pracujących w Szwajcarii
- Wynagrodzenie, zwolnienie, nadgodziny, umowa
- Porada, pisma, dokumenty, kolejny krok
- Postępowanie w sprawie pracowniczej → jesteśmy przy Tobie
Informacje po polsku; poufny pierwszy kontakt
Zastanówmy się razem nad odpowiednim kolejnym krokiem
Na jakim jesteś etapie?
Jeszcze nic się nie stało, czy potrzebujesz już wsparcia?
Jeszcze nic się nie stało
Chcesz wiedzieć, co podpisujesz, czy Twój pasek wypłaty jest prawidłowy albo jak odpowiedzieć na pismo? Dołącz teraz, żeby mieć kogo zapytać.
Chcę dołączyćProblem już się pojawił
Pierwsza rozmowa jest bezpłatnaWręczono Ci wypowiedzenie? Nie wypłacono Ci wynagrodzenia? Pojawiło się niespodziewane potrącenie albo jest problem ze szwajcarskimi referencjami od pracodawcy (Arbeitszeugnis)? Napisz krótko, co się stało. Pierwsza krótka rozmowa o problemie z zakresu prawa pracy jest bezpłatna: wysłuchamy i pomożemy nakreślić sensowny kolejny krok.
Chcę bezpłatną pierwszą rozmowęPrawdziwa wspólnota
W grupie jest siła.
Za Grund stoi wspólnota osób, które mieszkają i pracują w Szwajcarii. Spotykamy się też osobiście, słuchamy siebie nawzajem i rozmawiamy o prawdziwych sytuacjach w pracy.
Dla nas za każdą umową, paskiem wypłaty i pismem od pracodawcy stoi człowiek. Dlatego zawsze zaczynamy od tego, co przydarzyło się właśnie Tobie i co chcesz zobaczyć jasno.
- Ta strona jest dostępna po polsku; język indywidualnego wsparcia uzgadniamy z wyprzedzeniem. Język strony, formularza i Stripe nie oznacza automatycznie, że wsparcie osobiste odbędzie się po polsku.
- Z problemem w pracy nie musisz zostawać bez wsparcia.
- Wspólnie ze specjalistą przeglądamy możliwości i pomagamy wskazać odpowiedni kolejny krok.
Prawdziwe historie członków
W takich sprawach już pomogliśmy.
Trzy historie członków. Podane kwoty pochodzą z rzeczywistych spraw.
Zsolt
monter płyt gipsowo-kartonowych
Efekt
wynagrodzenie za 4 miesiące
Po niewypłacalności pracodawcy udało się zabezpieczyć wynagrodzenie za cztery miesiące.
Kiedy firma upadła, myślałem, że mogę pożegnać się z wypłatą. Pomogli mi zebrać to, co i gdzie trzeba było złożyć. Dzięki temu pensja za cztery miesiące nie przepadła.
Nikolett
specjalistka branży beauty
Efekt
8 500 CHF
Odzyskane 8 500 CHF netto ekwiwalentu urlopowego za kilka lat wstecz.
Przez lata nie przyszło mi do głowy, że niewypłacony ekwiwalent urlopowy liczy się też wstecz. Pomogli mi uporządkować okresy i jasno wyjaśnili, czego mogę się domagać.
Przedstawione przykłady to wyniki rzeczywistych, indywidualnych spraw. Każda sprawa jest inna; nie można zagwarantować rezultatu.
Nie musisz przechodzić przez to bez wsparcia
Brzmi znajomo?
W takich sytuacjach wiele osób najpierw tylko czuje, że coś jest nie tak, ale nie wie, co może zrobić.
Nie dostałem wynagrodzenia.
Porozmawiajmy o tymCoś mi potrącono i nie rozumiem dlaczego.
Porozmawiajmy o tymNie zapłacono mi za nadgodziny.
Porozmawiajmy o tymZwolniono mnie i nie wiem, czy zgodnie z prawem.
Porozmawiajmy o tymZwolniono mnie w czasie choroby.
Porozmawiajmy o tymPrzełożony trzyma mnie pod presją.
Porozmawiajmy o tymDoświadczam mobbingu albo nękania w pracy.
Porozmawiajmy o tymNie dostałem porządnych referencji od pracodawcy (Arbeitszeugnis).
Porozmawiajmy o tymNie rozumiem swojej umowy ani układu zbiorowego pracy (GAV).
Porozmawiajmy o tymPracodawca nie odpowiada.
Porozmawiajmy o tymJak pomagamy
Nie tylko wskazujemy problem. Wspólnie ustalamy kolejny krok.
W sprawach pracowniczych często decydują drobiazgi: data, pasek wypłaty, wiadomość albo to, co dokładnie zostało powiedziane.
Omawiamy, co się wydarzyło
Słuchamy Twojej historii i pomagamy uporządkować daty, zdarzenia i otwarte pytania.
Przeglądamy dokumenty
Umowa, pasek wypłaty, wypowiedzenie, wiadomości, Arbeitszeugnis — patrzymy na to, co ma znaczenie.
Ustalamy, czego brakuje
Wiele osób nie wie, jakie dokumenty są potrzebne w sprawie. Dajemy Ci listę.
Pomagamy sformułować odpowiedź
Jeśli musisz napisać do pracodawcy, pomagamy, żeby pismo było jasne, stanowcze i użyteczne.
Przygotowujemy Cię na kolejny krok
Jeśli potrzebne będzie spotkanie, formalne pismo albo poważniejsze postępowanie, nie musisz radzić sobie bez wsparcia.
Z uwzględnieniem szwajcarskich realiów
Chodzi o to, żebyś rozumiał, co się dzieje, i wiedział, na co uważać w Szwajcarii.
Jak to działa
Tak zaczyna się wsparcie
01
Opisujesz krótko, co się stało
Nie musisz pisać językiem prawniczym. Napisz własnymi słowami.
02
Kontaktujemy się z Tobą
Mówimy, jakie dokumenty są potrzebne i jak możesz je bezpiecznie przesłać.
03
Porządkujemy sprawę
Przyglądamy się kluczowym datom, otwartym pytaniom i brakującym dokumentom.
04
Omawiamy kolejny krok
Możemy pomóc przygotować formalne wezwanie do zapłaty, ustalić, co może Ci przysługiwać, a jeśli konieczne okaże się postępowanie sądowe — pomóc się przygotować i towarzyszyć Ci w tym procesie.
Najczęstsze pytania
Co warto wiedzieć.
Warto wiedzieć
Ważne, żebyś wiedział, czego się spodziewać.
Grund Munkavállalói Egyesület (Stowarzyszenie Pracownicze Grund) jest stowarzyszeniem broniącym interesów pracowników. Grund nie jest kancelarią prawną ani nie występuje jako Twój pełnomocnik prawny. Członkowie działają we własnym imieniu; my zapewniamy rozeznanie, przygotowanie dokumentów, wsparcie strategiczne, a w uzasadnionych przypadkach towarzyszenie na spotkaniach lub rozprawach.
Nie gwarantujemy żadnego rezultatu. Zobowiązujemy się natomiast pomóc Ci zrozumieć sytuację, zebrać ważne dokumenty i działać lepiej przygotowanym.
Nie zostawaj z tym bez wsparcia
Nie zostawaj bez wsparcia z problemem w pracy.
Nie masz jeszcze sporu? Członkostwo pozwala przygotować się z wyprzedzeniem. Masz już problem? Opisz go, a sprawdzimy, jak możemy Cię wesprzeć.
info@jogvedo.chBezpłatna pierwsza rozmowa
Porozmawiajmy najpierw o tym, co się stało.
Napisz krótko, co się wydarzyło. Pierwsza krótka rozmowa o sprawie pracowniczej jest bezpłatna: wysłuchamy, przejdziemy z Tobą przez sytuację i pomożemy wskazać odpowiedni kolejny krok.
info@jogvedo.ch
Twoje informacje traktujemy poufnie.
Po pierwszym kontakcie powiemy, jakie dokumenty są potrzebne i jak możesz je bezpiecznie przesłać. Nie przesyłaj przez ten formularz dokumentów wrażliwych.
Chcesz po prostu dołączyć zapobiegawczo? Wniosek o członkostwo